金库门公司管理理论

金库门公司采用和谐理论将系统视为基于规则和单元自治的整体，强调各子系统之间的和谐以充分发挥系统的整体功能，重视系统自身的智能、以规则和奖惩机制引导子系统向整体*的方向发展。

金库门和谐理论既强调和，即突破传统管理理论中还原论的普遍倾向，又强调谐，即调节各子系统步调一致完成系统整体的功能。这种理论利用复杂系统的特性进行管理，而不再将这些特性作为管理中需要努力克服的对象。其理论核心是充分调动和利用各子系统成员的积极性和能动性，系统整体重在创造机会、条件和一种促进各子系统能量释放和协同发展的环境，通过每个子系统的发展和协同作用来实现系统整体的目标。这好比一个大量分子无序运动导体的磁化过程，虽然人不会像分子那样总以一种简单的方式对周围磁场做出反应，但人作为一个社会个体，其行为具备环境的文化诱致性，即人们常常根据对环境的观察和预期调整其自身行为方向。